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2022年4月25日至5月1日

是第20個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周

今年的活動(dòng)主題是

“一切為了勞動(dòng)者健康”

什么是職業(yè)??？

勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？

用人單位有哪些職業(yè)病防治主體責(zé)任？

下面的科普小知識(shí)為你答疑解惑

讓我們?cè)鰪?qiáng)職業(yè)健康意識(shí)

提升個(gè)人防護(hù)能力

強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任

維護(hù)廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益

一、什么是職業(yè)??？

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、法定職業(yè)病有哪些？

三、什么是職業(yè)病危害？職業(yè)病危害因素有哪些？

職業(yè)病危害，是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

《職業(yè)病危害因素分類目錄》將危害因素分為6大類：

四、職業(yè)病防治方針

職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。

五、在哪里申請(qǐng)?jiān)\斷職業(yè)病？

勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

六、職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病怎么辦？

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

七、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議時(shí)應(yīng)該怎么辦？

當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起三十日內(nèi)，向作出診斷的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)申請(qǐng)鑒定。職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方衛(wèi)生健康主管部門(mén)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。職業(yè)病鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制，設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到診斷鑒定書(shū)之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定，省級(jí)鑒定為最終鑒定。

八、勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案資料嗎？

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

九、用人單位主體責(zé)任

用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。

1、健康保障義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件。

2、職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，設(shè)置或指定管理機(jī)構(gòu)、人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。

3、源頭控制危害義務(wù)

用人單位職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

4、報(bào)告義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生健康行政部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目、職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果等。

5、危害因素檢測(cè)義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

6、危害告知義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)合同、公告欄等方式告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場(chǎng)所、崗位存在的職業(yè)病危害因素。

7、培訓(xùn)教育義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品 。

8、健康監(jiān)護(hù)義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

9、事故處理義務(wù)

發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施。

10、特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)

用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

11、舉證義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷或鑒定所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。

12、承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定費(fèi)用、疑似職業(yè)病病人醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

13、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)

十、勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利

1.有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

2.有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

3.有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

4.有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

5.有權(quán)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；

6.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

7.有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議；

8.職業(yè)病病人依照有關(guān)民事法律，有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。